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Personalkosten senken |
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04.03.2010 Die März-Ausgabe des Monster Personal Center nimmt erneut einen Beitrag von Gunther Wolf als Leitartikel. Diesmal geht es um das Senken der Personalkosten. Wolf reisst rund 10 Tipps kurz an; vielleicht ist ja der eine oder andere verfolgenswerte Ansatz für Sie dabei.
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Meetings effizienter - on Air |
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03.03.2010 "Lust und Frust in Konferenzen - Wie man aus beruflichen Meetings das Beste macht". Hier gibt es "von Studiogast Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe Gunther Wolf" Tipps und Tricks auf die Ohren, wie man Meetings und Besprechungen effizienter und effektiver gestaltet. Wer die Sendung von heute noch einmal hören möchte, folgt dem Link.
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Mitarbeiterbindung in der Praxis |
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08.02.2010 Für die Februar Ausgabe 2010 hat Gunther Wolf erneut als Experte für das Thema Mitarbeiterbindung einen Beitrag für das Monster Personal Center verfasst. Er erläutert das Verfahren der Selektiven Mitarbeiterbindung.
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Checklisten - alle kostenlos |
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03.02.2010 Begeistert berichtete das IT Freelancer Magazin, als die Redaktion die Checklisten und Arbeitshilfen von Wolf kostenlos im Monster Personal Journal entdeckte.
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200 Zitate zu Zielen und Zielvereinbarung |
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01.02.2010 Für Ihre nächste Präsentation? Finden Sie hier einen gewaltigen Fundus mit rund 200 Zitaten zu Zielen und Zielvereinbarung, gesammelt von Gunther Wolf.
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Zielvereinbarung: Gedankliche Beschäftigung mit der Zukunft |
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31.01.2010 "Zielvereinbarung ist ein Gespräch unter Experten mit unterschiedlichen Wissensbreiten und -tiefen, ein Austausch von Perspektiven und Know-how über Szenarien der Zukunft." Experte Gunther Wolf macht klar, worauf es ankommt.
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Wolf über erfolgsorientierte Entgeltsysteme |
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08.01.2010 Mit erfolgsorientierten Entgeltsystemen beschäftigt sich die erste Publikation von Gunther Wolf im neuen Jahr. Er richtet sich dabei vor allem an den Praktiker und gibt Tipps zur Vermeidung typischer Stolperfallen bei Einführung und Umsetzung erfolgsorientierter Entgeltsysteme.
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Mitarbeiterbindung |
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29.12.2009 Autorin Petra Walter von Manager Seminare zeigte sich überzeugt von Gunther Wolfs Ansatz zur selektiven Mitarbeiterbindung. Über einige Seiten wird er in der neuen Ausgabe detailliert dargestellt.
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Zielvereinbarung: Qualitative Ziele formulieren |
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29.12.2009 Tipps für die Formulierung von qualitativen Zielen in der Zielvereinbarung für Führungskräfte direkt von Gunther Wolf.
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Gunther Wolf selbst über Zieloptimierung |
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17.12.2009 Zwei Leitartikel für das neue Personal-Center bei Monster aus der Feder von Gunther Wolf. In beiden Beiträgen geht es um Zieloptimierung als konsequente Weiterentwicklung der Zielvereinbarung im Sinne des Management by Objectives (MbO): Informationen aus erster Hand und direkt vom Erfinder der Zieloptimierung.
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Mitarbeiter in der Krise motivieren |
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23.11.2009 In aktuellen Personal Journal findet sich ein Beitrag von Gunther Wolf über die Motivation von Mitarbeitern. Der Schwerpunkt liegt darauf, ob und wie Führungskräfte auch in wirtschaftlich schweren Zeiten Mitarbeiterbindung und leistungsorientierte Motivation sinnvoll und authentisch leisten können.
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Checklisten und Arbeitshilfen: Zielvereinbarung |
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07.10.2009 Ergänzend zu dem Artikel "Führen mit flexiblen Zielen" stellt monster Checklisten und Arbeitshilfen zum kostenlosen Download zur Verfügung, die von Gunther Wolf erstellt wurden.
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Zielvereinbarung mit flexiblen Zielen |
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17.09.2009 Gunther Wolf ist regelmäßiger Autor beim monster Personal Journal. Das monster Personal Journal bietet den HR-Verantwortlichen in den Unternehmen regelmäßig wichtige Informationen und praktische Hinweise. Themen des Journals vom 16.9.2009 u.a.: Projekt Mitarbeitersuche # Fusionskommunikation: Aus zwei mach eins # Kurzarbeit - Rechte und Pflichten # Zielvereinbarung mit flexiblen Zielen. Von Gunther Wolf stammt der aktuelle Beitrag zum Thema Zielvereinbarung. Denn wirtschaftlich turbulente Zeiten wirken sich unweigerlich auf Firmen- und Mitarbeiterziele aus. Strategieberater Gunther Wolf gibt Tipps, wie Sie krisengerecht und ausreichend flexibel Ziele formulieren.
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Gunther Wolf in Indien gefragt |
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20.05.2009 Zielvereinbarung, Zieloptimierung, leistungsorientierte Vergütung - sollte man das in Krisenzeiten lieber aussetzen? Oder kann Zieloptimierung für das Performance Management der Unternehmen gerade in diesen Zeiten enorme Unterstützung für die Umsetzung der Strategien leisten?
Dieser Frage ging das führende indische Personalmanagement Magazin "The Human Factor" nach. Den Beitrag von Gunther Wolf finden Sie über den folgenden Link [PDF].
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Mitarbeiterbindung und Fluktuation steuern |
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01.04.2009 Talente und Spitzenkräfte im eigenen Hause identifizieren - ist das jetzt schon wieder "out"?
Offenbar wird in manchen Unternehmen das Personal wie schon zu Beginn dieses Jahrzehnts weitgehend unselektiv abgebaut. Es kann als sicher gelten, dass die gleichen Unternehmen erneut in drei oder vier Jahren händeringend qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen werden, um lukrative Aufträge dann auch realisieren zu können.
Wenn Sie sich für Fragen der Mitarbeiterbindung in wirtschaftlich schweren Zeiten interessieren, könnte dieser am 1.4.09 in der ZUb erschienene Artikel ein paar nicht ganz unwichtige Informationen enthalten.
Verwenden Sie bitte diesen Link. Einfach "Mitarbeiterbindung und Fluktuation steuern" anklicken und kostenlos downloaden.
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GoP Podcast (4:37) |
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23.02.2009 Aufgabe des Unternehmensberaters ist, durch eine ganzheitliche Betrachtungsweise alle Teilsysteme des Unternehmens zu erfassen und sie durch eine präzise Analyse im Sinne einer positiven Unternehmensentwicklung zu optimieren. Für uns Mitglieder des BDU-Fachverbandes Unternehmensführung und Controlling gelten dabei das operative Controlling, das mit seiner Regelkreis-Betrachtung eher der Erreichung kurzfristiger Ziele dient, und das strategische Controlling, das längerfristige führungsorientierte Aspekte verfolgt, als unverzichtbar.
Eines unserer wichtigsten Projekte im BDU-Fachverband Unternehmensführung und Controlling war und ist die Erstellung und Fortführung der Grundsätze ordnungsgemäßer Planung (GoP), der Leitlinien für die strategische und operative Unternehmensplanung.
Wir haben hierzu einen Podcast erstellt, der zwischenzeitlich von über 50 Rundfunksendern gesendet wurde. Wenn Sie sich informieren möchten, klicken Sie bitte den Link.
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27.+28.11.2008, Berlin: Seminar "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung" |
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27.11.2008 Fach- und Führungskräftemangel! Es wird immer wichtiger, gesuchte Spezialisten, Leistungsträger und Talente anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren. In dem Seminar der Haufe Akademie "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen - Mitarbeiter nachhaltig motivieren" lernen Sie praxisnah von Gunther Wolf, Ihre Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung und zum Mitarbeiter-Engagement zu analysieren und zu optimieren.
Das Seminar können Sie auch als firmeninterne Veranstaltung (inhouse) buchen!
Terminvorschau:
05.+06.03.2009, Heidelberg
22.+23.06.2009, Düsseldorf
10.+11.09.2009, Frankfurt
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Mitarbeiterbindung in Unternehmensberatungen |
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13.11.2008 Der vorliegende Kurzbericht (Link unten) stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensberatungen vor.
Thema der Befragung sind die Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitern in Unternehmensberatungen. Dabei liegt ein Augenmerk auf folgenden Aspekten: *Welche Zielrichtungen verfolgen Unternehmensberatungen bei der Bindung von Mitarbeitern? *Haben sie Schwierigkeiten bei der Rekrutierung geeigneten Personals? *Liegt ein hoher Fluktuationsgrad vor? *Welche Instrumente zur Analyse der zu bindenden Zielgruppen kommen zum Einsatz? *Wie wird die für die Fluktuation entscheidende Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt? *Wie systematisch werden die Bedarfe der zu bindenden Zielgruppen erhoben? *Welche Aktivitäten zur Bindung von Mitarbeitern werden als geeignet angesehen? *Welche Bindungsmaßnahmen wurden bereits ergriffen?
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Personalcontrolling |
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03.11.2008 Für den Unternehmenserfolg entscheidende Faktoren sind nicht nur die Qualifikationen und Kompetenzen der Belegschaft, sondern auch deren Motivation, diese engagiert einzusetzen. Das gilt insbesondere für Unternehmen im internationalen Wettbewerb sowie für Branchen mit zunehmend wissensintensiven Produkten und Dienstleistungen. Folgerichtig legen immer mehr Unternehmensleitungen ihren Fokus auf zielorientiertes Personalcontrolling: Sie verlangen nach Instrumenten zur Planung, Steuerung, Überwachung und frühzeitigem Erkennen von personalwirtschaftlichen Entwicklungen.
In der neuen Ausgabe der AuA (Arbeit und Arbeitsrecht, Heft 11/2008) stellt Gunther Wolf im Leitartikel praxisnah und verständlich die Vorgehensweisen, Möglichkeiten und Grenzen des Personalcontrollings dar.
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Deutscher Beratertag 2008 |
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30.10.2008 Der BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Managementberater und Personalberater in Deutschland. Die Mitgliedschaft im BDU steht für eine qualitativ anspruchsvolle Beratungsleistung. Der Deutsche Beratertag 2008 (30.+31.10.2008 in Stuttgart) beschäftigt sich mit der Zukunft der Branche und mit BestPractice-Erfahrungen zur Führung von Beratungsunternehmen. Letztere werden in FokusForen bearbeitet. Besonderes Augenmerk verdient das FokusForum Mitarbeiterbindung in der Unternehmensberatung. Denn kaum eine Branche ist so stark von der Qualifikation und dem Engagement der Mitarbeiter abhängig, wie die "intelligenten Dienstleister". Wie können Unternehmensberatungen für Mitarbeiter attraktiv werden und bleiben? Wie kann man die "Verweildauer" guter Leute erhöhen?
1. Work-Life-Balance im Beratungsberuf und deren Bedeutung für die Klienten. Referent: Marcel Nickler, BearingPoint
2. Top Talente gewinnen und binden. Referent: Gunther Wolf
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Checklisten im Karriere-Journal |
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07.10.2008 Das Karriere-Journal bietet seinen Lesern ab heute einen zusätzlichen Nutzen durch das Angebot an berufsbezogenen Checklisten. Den Anfang macht die Rubrik "Professionell Telefonieren". Alle Arbeitshilfen wurden von Gunther Wolf und seinen Mitarbeitern erstellt. Sie können kostenlos heruntergeladen, unternehmensspezifisch angepasst und genutzt werden.
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6.+7. Oktober 2008, Stuttgart: Seminar "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung" |
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06.10.2008 Fach- und Führungskräftemangel! Es wird immer wichtiger, gesuchte Spezialisten, Leistungsträger und Talente anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren. In dem Seminar der Haufe Akademie "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen - Mitarbeiter nachhaltig motivieren" lernen Sie praxisnah von Gunther Wolf, Ihre Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung und zum Mitarbeiter-Engagement zu analysieren und zu optimieren.
Das Seminar können Sie auch als firmeninterne Veranstaltung (inhouse) buchen!
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Beratung im Mittelstand |
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12.09.2008 Direkt zwei Beiträge von Gunther Wolf beinhaltet das ab heute erhältliche Handbuch der Mittelstandsberatung. Das Standardwerk läßt auf fast 500 Seiten tief in die Karten blicken... Möglicherweise ist es daher für mittelständische Unternehmen fast noch interessanter als für die Zielgruppe der Mittelstandsberater. ISBN: 978-3-503-11031-5. Herausgeber sind Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte, Prof. Dr. Michael Mirow, Prof. Dr. Christel Niedereichholz und Peter G. von Windau. Von Gunther Wolf stammen - wie sollte es auch anders sein - die Beiträge "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung" und Humankapital messen, planen und steuern".
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Rund 100 Praxis-Checklisten kostenlos für die tägliche Arbeit |
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09.09.2008 Führungskräfte aller Ebenen greifen verstärkt zu Checklisten und Arbeitshilfen.
In Kooperation mit monster und dem Personal-Journal wurden von Gunther Wolf und seinen Mitarbeitern bereits gut 100 Checklisten erstellt, die kostenlos heruntergeladen, unternehmensspezifisch angepasst und genutzt werden können.
Die Themenbereiche (Stand 9.9.08):
- Arbeitszeit und Flexibilisierung
- Arbeitszeugnis
- Auswahl von Trainern und Beratern
- Balanced Scorecard
- Besprechungen organisieren
- Change Management
- Coaching
- Diversity Management
- Humankapital-Bilanzierung
- Konflikte lösen
- Kostenmanagement
- Kündigung und Outplacement
- Management Diagnostik
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiter motivieren und binden
- Mit-Unternehmertum
- Multikulturelles Management
- Personal- und Vergütungscontrolling
- Personalzusatzkosten
- Präsentationen erfolgreich durchführen
- Rekrutierung
- Steuerbegünstigte Zuwendungen
- Teamentwicklung
- Variable Vergütung und Zielvereinbarung
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4.+5. August, Hamburg: Seminar "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung" |
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04.08.2008 Fach- und Führungskräftemangel! Es wird immer wichtiger, gesuchte Spezialisten, Leistungsträger und Talente anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren. In dem Seminar der Haufe Akademie "Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen - Mitarbeiter nachhaltig motivieren" lernen Sie praxisnah von Gunther Wolf, Ihre Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung und zum Mitarbeiter-Engagement zu analysieren und zu optimieren.
Das Seminar können Sie auch als firmeninterne Veranstaltung (inhouse) buchen!
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Mitarbeiterbindung, Fach- und Führungskräftemangel |
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23.06.2008 Zu diesem Thema ist eine Sammlung mit 180 Ideen verfügbar. Sie sollten selektiv angewendet werden. Bitte bedienen Sie sich dieses Pools, wählen Sie adressatenorientiert und unternehmensspezifisch Maßnahmen aus, die wirklich "passen".
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BTQ-Fachtagung leistungsorientierte Vergütung 2008 |
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30.04.2008 Auch 2008 wird die BTQ (Beratungsstelle für Technologiefolgen und Qualifizierung) im Bildungswerk ver.di eine Fachtagung zum Thema "Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung" durchführen. Die Tagung wird am 30. April 2008 stattfinden und soll sich mit ersten praktischen Erfahrungen bei der Einführung und Umsetzung einer leistungsorientierten Vergütung in Organisationen des öffentlichen Dienstes (hauptsächlich § 18 TVöD) sowie der Privatwirtschaft beschäftigen. Die Teilnehmer der Tagung sind hauptsächlich Interessenvertreter (Betriebs- und Personalräte) aus bundesweiten öffentlichen Verwaltungen und der Privatwirtschaft. Gunther Wolf wird einen Teil der Fachtagung in Form eines Referates mit dem Titel "Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in. Neue Wege bei der variablen Vergütung." mitgestalten. Dabei wird er auf Fehler in der Praxis der Zielvereinbarungssysteme eingehen und mögliche Lösungsansätze im Rahmen der Zieloptimierung erläutern.
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Management und Controlling des Humankapitals |
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28.04.2008 Soeben ist ein neuer Buchbeitrag von Gunther Wolf erschienen: "Management und Controlling des Humankapitals". Der 20-seitige Artikel im renommierten Handbuch der Unternehmensberatung (ISBN: 978-3-503-07846-2) greift ein brisantes Thema auf. Einerseits verspricht Humankapital Management die möglichst exakte Bezifferung und Steuerung des Humankapitals. Denn nicht nur in Beratungsunternehmen ist das in den Mitarbeitern gebundene Vermögen einer der maßgeblichen Werttreiber und für den Markterfolg von entscheidender Bedeutung. Humankapital-Experten sehen sich dem Anspruch ausgesetzt, nach Möglichkeit monetäre Kennzahlen auszuweisen und Hinweise zu geben, wie diese optimiert werden können. Andererseits hat "Humankapital" bei der Wahl zum Unwort des Jahres 2004 den 1. Platz belegt, was auf Ressentiments gegen die Begrifflichkeit und die dahinter stehenden Konzepte hinweist.
Gunther Wolf zeigt Wege auf, wie Entscheidungsträger den berechtigten Ansprüchen der Shareholder Folge leisten und zugleich die ebenso nachvollziehbaren ethisch-moralischen Fragestellungen umfassend berücksichtigen können.
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Effiziente Besprechungen und Meetings |
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16.04.2008 Das erfolgreiche Seminar "Effiziente Besprechungen und Meetings: Solide Vorbereitung, straffe Leitung, ergebnisreicher Abschluss" des Dashöfer Verlages wird auch 2008 fortgesetzt. Es richtet sich an alle, die Interesse daran haben, dass Besprechungen effizient gestaltet und gesteuert sind: an Leitende, an Moderierende, an Teilnehmende. Die Teilnehmer lernen, ergebnisorientierte Meetings vorzubereiten und unter Anwendung verschiedenster Techniken effizient durchzuführen. Referent: Gunther Wolf.
Der erste Termin im Frühjahr steht bereits fest: 24.4.2008, Stuttgart.
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Variable Vergütung im Call-Center |
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20.10.2007 Soeben ist im CallCenterProfi, einem Magazin des GABLER Verlages, ein branchenorientierter Artikel von Gunther Wolf erschienen: Höchste Ziele setzen und erreichen. Er beschäftigt sich mit der optimalen Gestaltung von Variabler Vergütung in Call-Centern. Der folgende Link führt Sie direkt zur ungekürzten Online-Version.
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Rund 100 Checklisten für die tägliche Arbeit |
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10.09.2007 Sowohl Führungskräfte aller Ebenen als auch Personaler greifen verstärkt zu Checklisten und Arbeitshilfen. In Kooperation mit monster und dem Personal-Journal wurden von Gunther Wolf bereits gut 100 Checklisten erstellt, die kostenlos heruntergeladen, unternehmensspezifisch angepasst und genutzt werden können.
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Artikel im Mittelstandsportal |
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10.08.2007 Der BVMW-Landesverband betreibt ein Internetportal mit Artikeln verschiedener hochkarätiger Experten. Das Highlight im August ist der Artikel zu Zielvereinbarung und Zieloptimierung von Gunther Wolf.
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WebSelling berichtet |
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08.08.2007 In der aktuellen Ausgabe von WebSelling findet sich ein lesenswerter und interessanter Beitrag über Business Netzwerke. Den Mittelpunkt bildet ein Interview, das die Autorin mit Gunther Wolf über effektives und effizientes Networking führte.
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Personalcontrolling im Aufwind? |
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04.06.2007 Mit dieser Frage beschäftigen sich die Experten des BDU Fachverbandes Personalmanagement in Hamburg; Referent: Gunther Wolf. Prallen im Personalcontrolling mit Controlling einerseits und HR andererseits zwei Welten aufeinander? Wie können beide Seiten von professionell betriebenem Personalcontrolling profitieren und dabei lernen?
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Monster und Wolf kooperieren künftig noch enger |
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24.05.2007 Nach dem großen Erfolg der Arbeitshilfen und Checklisten, die Gunther Wolf und Mitarbeiter von I.O. BUSINESS exklusiv für Monster erstellen, wird jetzt mit der Sparte "Buchbesprechungen" ein neues Projekt aus der Taufe gehoben. Rezensiert werden Bücher aus dem Themenfeld HR / Personal.
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Variable Vergütung mit Zieloptimierung in der absatzwirtschaft |
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08.05.2007 In der neuen Sonderausgabe - Vertrieb 2007 - veröffentlicht das renommierte Magazin absatzwirtschaft einen Artikel von Gunther Wolf. Er beschreibt das Modell der Zieloptimierung und dessen vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Motivation und Steuerung des Vertriebs.
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Handbuch Controlling |
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13.10.2006 Das vom BDU e.V. herausgegebene Standardwerk "Controlling" bietet aktuellstes Wissen für den Aufbau und die Fortentwicklung wirkungsvoller sowie zukunftsfähiger Controllingsysteme. Gunther Wolf und Co-Autor Kurt Schaffner erstellten den Teil "Personalcontrolling". 5., völlig neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage 2006, 367 Seiten. ISBN: 3-503-09765-1
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Zielvereinbarungen richtig gestalten |
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09.10.2006 In der aktuellen Ausgabe des Personal-Journals finden Sie einen Artikel von Gunther Wolf über die Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen. Wie setzt man (nur) anspruchsvolle Ziele? Wie werden sie ermittelt? Wie wird die Zielerreichung gemessen? Welche Rolle spielen Maßnahmenvereinbarungen? Wie werden qualitative Aspekte einbezogen?
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Variable Vergütung in China gefragt |
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27.09.2006 Auf Einladung der Carl Duisberg Centren informierte Gunther Wolf 20 Top-Manager des chinesischen Staatsbetriebes SINOGRAIN über aktuelle Trends der leistungs- und erfolgsbezogenen Führungskräfte-Vergütung. Insbesondere die Vorgehensweise der Zieloptimierung fand großes Interesse und wird für das nächste Geschäftsjahr mit Wolfs Unterstützung umgesetzt.
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Auch Wolf ist ein Monster |
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18.08.2006 Die führende Internet-Jobbörse Monster bietet seinen Kunden nun einen noch umfangreicheren Service. In der Rubrik "Arbeitshilfen + Checklisten" erhalten Führungskräfte von Gunther Wolf komprimiert Material zur direkten Anwendung. Übersichtlich nach Themen geordnet präsentieren sich die Arbeitshilfen zum Ausdruck oder Download. So ist man stets sicher, nichts übersehen oder vergessen zu haben.
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Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in |
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05.07.2006 "Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in" ist der Leitartikel in der neuesten Ausgabe des ARBEITSRECHT Newsletters 14/2006. Kurz und bündig wird von Gunther Wolf beschrieben, wie die konventionelle Zielvereinbarung in der Betriebspraxis durch Anwendung der Zieloptimierung weiterentwickelt wird und Auseinandersetzungen und Rechtsstreitigkeiten weitestgehend vermieden werden.
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Erfolgsorientierte Honorarmodelle |
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03.07.2006 Die Zeitschrift infotern berichtet in der aktuellen Ausgabe über den Stand der fachlichen Diskussion zu den Vor- und Nachteilen der erfolgsorientierten Vergütung von Beratern. Als Spezialist für Variable Vergütungssysteme wurde Gunther Wolf auf das Podium gebeten. Fazit: Dieses Vorgehen bieten Chancen für beide Seiten und erfordert eine intensive Kommunikation und Information.
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Variable Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Anreizsysteme |
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26.05.2006 Der BDU e.V. ist der Wirtschafts- und Berufsverband der Managementberater und Personalberater in Deutschland. Die Mitgliedschaft im BDU steht für eine qualitativ anspruchsvolle Beratungsleistung. Von Zeit zu Zeit werden hochkarätige Fachaufsätze veröffentlicht. Gunther Wolf verfasste den Beitrag über die Gestaltung von Variablen Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Anreizsystemen.
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Variable Vergütung als e-Book |
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07.01.2006 Gunther Wolfs Buch "Variable Vergütung: Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter begeistern" ist nun auch als e-Book erhältlich. In diesem praxisorientierten Ratgeber zur Variablen Vergütung werden alle erforderlichen Elemente der Gestaltung und Steuerung komprimiert besprochen. Begegnen Sie dem genial einfachen Modell der Zieloptimierung, mit dem Sie sicherstellen, dass sich Mitarbeiter Jahr für Jahr höhere Ziele setzen und diese auch erreichen!
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Buch zum Risikomanagementfeld „Konflikte“ erschienen |
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06.01.2006 Ein großer Teil der Effizienz- und Produktivitätsverluste in Unternehmen ist auf ein unzureichendes Konfliktmanagement zurückzuführen. "Erfolgreiches Konfliktmanagement - Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen" von Gunther Wolf informiert umfassend über praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis.
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Variable Vergütung in Beratungsunternehmen |
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05.01.2006 Das Handbuch der Unternehmensberatung ist das Standardwerk der Consulting-Branche. Herausgeber sind die lebenden Consulting-Legenden Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte (ADL), Prof. Dr. Michael Mirow, Prof. Dr. Christel Niedereichholz und Peter G. von Windau. Das Thema "Gestaltung von variabler Vergütung in Consultingunternehmen" wurde von Gunther Wolf bearbeitet. Sein praxisorientierter Beitrag umfasst 28 Seiten und 9 Abbildungen.
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